Слово «стратегія» прийшло в менеджмент із військової лексики, і саме звідти воно успадкувало головну рису: стратегія — це не окреме рішення, а спосіб пов’язати розрізнені дії в одну лінію, спрямовану на віддалену мету. У літературі зі стратегічного управління поняття тлумачать по-різному — як план дій, як послідовну лінію поведінки, як позицію, яку підприємство займає на ринку відносно конкурентів, і як спосіб інтегрувати всі складові фірми та аспекти її діяльності в одне ціле. Ці тлумачення не суперечать одне одному: план без послідовної поведінки лишається наміром, а позиція без плану — випадковістю.

В операційному менеджменті стратегія — не абстракція, а конкретний рівень рішень. Операційна стратегія1 полягає в розробці загальної політики та планів використання ресурсів фірми, націлених на максимально ефективну підтримку її довгострокової конкурентної стратегії. Вона є підсистемою корпоративної стратегії: корпоративна стратегія ґрунтується на місії компанії й показує, як фірма планує використовувати свої ресурси та функції заради конкурентної переваги, а операційна, маркетингова і фінансова стратегії — це три способи, якими кожна базова функція підприємства (тема 1) підтримує спільну мету. Провідний елемент операційної стратегії, як і будь-якої функціональної, — її власні стратегічні цілі, і при правильно побудованому процесі система цих цілей логічно випливає з місії організації, а не встановлюється операційним підрозділом самостійно.

Розрізнення стратегії й тактики в управлінні операційною системою — це те саме розрізнення структурних і поточних рішень операційного менеджера, яке тема 1 вже ввела для окремого керівника, тільки піднесене на рівень усієї організації. Стратегічні рішення — довгострокові, дорогі й майже незворотні: яку потужність створювати, де розміщувати об’єкти, яку технологію обирати, де провести межу між власним виробництвом і закупівлею. Тактичні рішення — короткочасні й оборотні: скільки виробляти цього місяця, якою партією, у якій черзі виконувати замовлення. Тактика — це спосіб поточної організації управлінських функцій, який забезпечує поетапну реалізацію вже ухваленої стратегії; вона працює на чітких критеріях стабільності системи і реагує на відхилення в межах наданих їй повноважень, а коли повноважень бракує — передає рішення на стратегічний рівень. Найчастіша помилка тут дзеркальна до тієї, що тема 1 вже назвала для принципів: необґрунтоване поширення тактичних критеріїв на стратегічний рівень так само шкідливе, як і пряме підпорядкування стратегічних рішень тактичному управлінню.

Операційна стратегія у сфері послуг багато в чому аналогічна стратегії у виробництві — особливо коли послуга пов’язана з матеріальним постачанням, — але межі, у яких вона діє, інші. Тема 1 вже показала: клієнт бере участь у процесі перетворення, послугу неможливо виготовити наперед і покласти на склад, а виробництво й споживання відбуваються одночасно. Тому там, де виробнича стратегія в кризовому попиті спирається на запас, сервісна змушена спиратися на потужність і чергу — до цієї відмінності тема повернеться в четвертому розділі, коли йтиметься про стратегію процесу.

Підсумок розділу. Операційна стратегія — підсистема корпоративної стратегії: план використання ресурсів фірми заради довгострокової конкурентної переваги. Стратегічні рішення структурні, довгі й дорогі; тактичні — поточні, короткі й оборотні; змішування рівнів шкодить в обидва боки. Логіка та сама, що й у виробництві, зберігається і в послугах, лише інструменти пристосування до попиту інші.

Терміни глави

  1. Операційна стратегія — Розробка загальної політики та планів використання ресурсів фірми, націлених на максимально ефективну підтримку її довгострокової конкурентної стратегії. Підсистема корпоративної стратегії поряд з маркетинговою й фінансовою: розгортається у структурні рішення (процес, потужність, вертикальна інтеграція, робоча сила, технологія) і спирається на тактику як спосіб поточної реалізації.